Berufliche Neuorientierung – Standortbestimmung und Bewerbungsgespräch
Sie stehen in einem beruflichen Veränderungsprozess? Vielleicht wissen Sie nicht, wohin die Reise gehen soll? Um eine Veränderung anzugehen, müssen Sie erst wissen, wo Sie stehen.
Eine Standortbestimmung macht oft Sinn. Und das Zauberwort hierfür heisst Integration. Integration Ihrer ganzen bisherigen Erfahrung.
Lernen Sie wieder, zu sich zu stehen – daraus gewinnen Sie neue Stabilität und es entstehen Fokus und neue Ziele. Entdecken Sie mit einer gezielten Unterstützung erneut Ihre Stärken und entwickeln Sie daraus ein planvolles Vorgehen. Dazu kann auch der systematische Ausbau des persönlichen Beziehungsnetzes gehören. Und lassen Sie sich dabei helfen, Gespräche zielgerichtet vorzubereiten, damit sie zu einem Dialog werden und nicht in Einbahn-Kommunikation steckenbleiben.
Lösungsorientiertes Coaching
Man hat Ziele. Man entwickelt sich, laufend verändern sich Dinge, beruflich und privat. Und plötzlich steckt man fest und kommt einfach nicht weiter. Man möchte hinausfinden, hat sogar ein Ziel, doch vor lauten Bäumen sieht man den Wald nicht mehr. Ist es mein Umfeld? Oder liegt es an mir? Eine Situation, die unangenehm und bedrohlich sein kann. Doch gerade hier kann ein zielgerichtetes Coaching helfen, einen gangbaren Pfad zu finden.
Gedanken und Körper
Der Blick von aussen legt im Dialog Ihre eigenen Ressourcen wieder frei. So kann sich der Dschungel lichten. Sie merken, dass sich etwas bewegt und es vielleicht doch umsetzbare Lösungen gibt. Und dass Ziele nicht in abstrakter Ferne liegen müssen.
Dabei spielt auch Ihr Körperempfinden eine entscheidende Rolle. Coaching ist keine rein gedankliche Angelegenheit. Der Körper darf dabei nicht vergessen gehen. Für ein zielgerichtetes Vorwärtsgehen ist er Stütze und ein wichtiger Verbündeter. Er kann helfen, die Gedanken klar zu halten.